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GemForge Labs para gobierno y resiliencia nacional
Formación práctica para los equipos que defienden la infraestructura nacional crítica, y la evidencia para demostrar que están listos.
Resiliencia nacional
Los servicios esenciales dependen unos de otros, así que una falla en uno puede extenderse al siguiente. Las personas que los defienden ya deberían haberlo ensayado.
Energía
Agua
Transporte
Telecomunicaciones
Salud
Finanzas
Gobierno
Servicios de emergencia
Los servicios esenciales rara vez tienen una segunda oportunidad. Los equipos trabajan en compromisos realistas, desde la primera alerta hasta la recuperación, de modo que las decisiones ya son familiares cuando importan.
Siga una intrusión desde el primer indicador hasta el informe final, preservando la evidencia y construyendo la línea de tiempo a medida que avanza.
Entornos empresariales multi-host para el trabajo de equipos de ataque y respuesta a incidentes, diseñados para equipos empresariales y gubernamentales.
Resuelva un ataque que ya está poniendo sistemas fuera de línea. Decida qué aislar, qué mantener en funcionamiento y cómo recuperarse.
Recupere el control de las plataformas en la nube y los sistemas de identidad en los que dependen los servicios modernos.
La defensa mejora cuando las personas han seguido el camino de ataque. Cada alumno trabaja en un entorno privado y desechable, completamente separado de sus redes operativas.
Desde el reconocimiento hasta la explotación posterior, contra objetivos diseñados para el propósito.
Cada entorno está aislado y destruido después, por lo que la práctica nunca pone en riesgo un servicio real.
A medida que la IA se adopta en los servicios públicos, surge una nueva clase de fallos. El personal aprende cómo se manipulan las aplicaciones de LLM y cómo endurecerlas antes de que se implementen.
Practique la manipulación y, a continuación, la protección de aplicaciones impulsadas por IA en un entorno seguro.
Los laboratorios que necesitan un modelo utilizan GFL AI, que está incluido en el plan.
No se requiere ninguna clave de API, cuenta ni infraestructura para que su equipo la gestione.
Proporcione a los ministros, reguladores y consejos una visión clara de las capacidades en equipos y organizaciones, basada en lo que las personas han demostrado, y no en lo que han asistido.
Vea el progreso de cada equipo en un solo lugar y asigne laboratorios, módulos y rutas desde la misma vista.
Defina la ruta para cada función, de modo que un analista, un ingeniero y un líder de incidentes se formen en función de lo que exige su trabajo.
Realice un ejercicio con fecha para una sola organización, con sus propios roles y participantes, y contenido publicado según el calendario.
Los laboratorios y los módulos se mapean al marco de personal cibernético del Departamento de Defensa (DoD).
Ejercicios
La resiliencia depende de que los líderes, los equipos de respuesta y la tecnología trabajen juntos. Los ejercicios someten a los tres a una presión realista y luego informan sobre cómo fue.
Al igual que un ensayo de misión, un ejercicio somete a líderes, equipos de respuesta y tecnología al mismo escenario que se desarrolla. Lo que funciona bien y lo que no, se convierte en el plan para el próximo ensayo.
Guíe a los responsables de la toma de decisiones a través de un incidente realista, con nueva información que se revela a medida que avanza el escenario.
Combine la discusión en la sala con trabajo práctico, para que las decisiones se prueben con evidencia real.
Un escenario listo para usar que tu equipo inicia en la plataforma, según tu calendario y con tus horas de laboratorio.
Un ejercicio de equipo rojo y azul diseñado y ejecutado con nuestros consultores, que culmina en un informe detallado.
Acordar el escenario
Nosotros definimos el escenario, los roles y las fechas con usted.
Informar a los participantes
Cada participante recibe sus datos de acceso y su descripción del rol en la plataforma antes de que comience.
Dirigir el ejercicio
Todos ven lo que vería su rol, y la información se comparte con todo el grupo, con un rol o con una persona, según las fechas que usted establezca.
Informe
El liderazgo es notificado tan pronto como se publica el informe del ejercicio.
DCWF
El Marco de la Fuerza Laboral Cibernética del Departamento de Defensa (DCWF, por sus siglas en inglés) define los roles laborales de la fuerza laboral cibernética. Nuestro contenido está alineado con él, lo que le ayuda a ver qué roles admite su formación.
Laboratorios prácticos donde las personas practican el trabajo, alineados con los roles laborales de DCWF.
Módulos estructurados que construyen el conocimiento detrás del trabajo, alineados con los roles laborales de DCWF.
Realizamos un seguimiento de los créditos de educación profesional continua (CPE) por los laboratorios y módulos completados.
Resultados
Una sola suscripción proporciona a cada equipo la biblioteca completa de laboratorios, módulos de capacitación y una asignación mensual de IA de GFL, ya sea que administre un departamento o todo un sector.
Proporcionamos los entornos. Usted dirige el programa.
Cómo comprar
Trabajamos con sus equipos de adquisiciones y seguridad desde la primera conversación, por lo que la compra es tan sencilla como la capacitación.
Díganos cómo prefiere comprar su organización y le ayudaremos a encontrar la ruta correcta.
Comparta lo que necesita su proceso de seguridad y le ayudaremos a responder.
Le ayudamos a configurar cuentas, equipos y rutas para que sus personas puedan comenzar rápidamente.
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